Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être un partenaire pour nos employés comme pour nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir, et les possibilités sont infinies.
Avec plus de 50 ans de succès commercial, nous avons la réputation d'être le leader mondial du recrutement spécialisé et des solutions en matière de ressources humaines. Rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'une entreprise leader au niveau mondial, c'est aussi faire la différence dans le monde du travail.
Avec une équipe de plus de 13 000 personnes à travers le monde, travaillant dans 33 pays différent, nous aidons des millions de personnes à atteindre leurs objectifs de carrière, tout en fournissant aux organisations de toutes tailles des solutions de recrutement qui les préparent à la réussite.
Avec l'énergie de la culture Hays, vous ferez partie d'une entreprise progressiste qui va de l'avant. En travaillant de manière flexible et en faisant confiance aux autres, vous vous épanouirez dans un environnement inclusif, collaboratif et motivant.
Ici, nous valorisons votre esprit d'entreprise et le combinons avec la force de notre marque internationale leader sur le marché. Nous vous donnons la liberté de faire les choses différemment et nous vous mettons au défi d’aller plus loin afin que vous puissiez résoudre les problèmes de demain.
Vous aurez l'opportunité d'apprendre, en ayant accès à des formations de pointe, des outils et en investissant dans votre développement, ce qui vous permettra d'explorer et de réaliser différents parcours de carrière.
Avec Hays, vous pouvez bâtir la carrière que vous voulez, tout en transformant la vie des gens.
Récompense, célébration et reconnaissance ne sont que quelques-unes des perspectives qui vous attendent lorsque vous travaillez avec Hays.
L'avenir est ce que vous en faites, créons-le ensemble.
Nous investissons dans la création de partenariats à vie qui donnent aux personnes et aux entreprises les moyens de réussir.
Ce qui nous distingue, c'est notre vision d’ensemble, notre capacité à innover de façon significative et les solutions ciblées que nous apportons à nos clients. En partageant nos conseils et notre expertise sur les problèmes auxquels ils sont confrontés aujourd'hui, nous les aidons à prendre les bonnes décisions pour demain. Pour nos candidats, nous envisageons l'avenir de leur carrière en leur offrant des solutions et un soutien adapté à leurs ambitions afin de les orienter vers les bonnes opportunités. Pour vous, une carrière chez Hays consiste à aider nos clients à réussir en les plaçant au cœur de tout ce que nous faisons.
En tant que principal acteur du marché du travail, nous contribuons chaque jour à la conduite du changement en accompagnant nos clients et en les aidant à définir leur politique sur les sujets liés à la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous avons conscience que ce changement découle d’un engagement de notre part et que nous devons nous assurer que les opportunités puissent être les mêmes pour tous peu importe le genre, la race ou le contexte personnel de chacun. Dans le cadre de ce projet, nous avons pu mettre en exergue nos croyances communes. De plus, nous avons pu établir clairement notre engagement et nos initiatives ainsi que les actions que nous mettrons en œuvre pour s’assurer que chaque collaborateur Hays puisse être en mesure de travailler et d’évoluer à nos côtés.
Nous sommes convaincus que le principe de « diversité » doit être clairement exposé dans l’ensemble des domaines de notre activité mais doit également être en adéquation avec la réalité du marché et des communautés que nous servons. Il est essentiel que notre culture soit basée sur la confiance, le respect, l’équité et l’inclusion pour que nous puissions défendre nos valeurs, atteindre nos ambitions et notre objectif. De plus, pour pouvoir exposer clairement notre engagement, nous devons dès à présent mettre en œuvre ce changement, le cas échéant, contribuer à une modification significative et durable des consciences.
Nous soutiendrons la diversité, l’équité et l’inclusion sous toutes ses formes si cela permet d’attirer des talents chez Hays ou de faire progresser les opportunités présentent sur le marché. Nous encouragerons chaque individu à s’exprimer pour qu’il soit possible d’apprendre et de recueillir les avis de chacun. Pour finir, nous nous engagerons auprès de nos clients, en créant à la fois de nouvelles opportunités et en améliorant les conditions de vie. Nous soutiendrons nos clients, nos fournisseurs ainsi que nos partenaires pour qu’ils puissent à leur tour exposer leurs ambitions en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Pour l’année fiscale 2021, nous consulterons des experts pour évaluer si la politique de Hays est véritablement égalitaire, équilibrée et inclusive. Les résultats seront communiqués à l’ensemble de nos collaborateurs et nous nous engagerons a réaliser des ajustements pour atteindre nos promesses tout en gardant un lien avec la politique du Groupe en matière de diversité et d’inclusion. Nous introduirons dans nos méthodes de recrutement des processus plus inclusifs et nous mettrons en place des formations pour être en mesure de reconnaître les différents biais cognitifs. Nous continuerons à améliorer les conditions de vie et fournir des efforts sur les projets que nous entreprenons chaque année pour l’ensemble de nos collaborateurs Hays.
Hays Belgium possède plusieurs bureaux à Bruxelles, en Flandre et en Wallonie. Nous poursuivons notre croissance et expansion afin de nous rapprocher de nos clients et de nos candidats, et nous positionner au centre des affaires. Contactez-nous ou consultez nos bureaux actuels.
