UNE CARRIÈRE CHEZ HAYS, JE NE CHANGERAIS RIEN
Nos collaborateurs sont les piliers de notre succès. Nous accordons une grande attention aux profils que nous recrutons au poste d’expert en recrutement. Et aucune expérience dans ce domaine n’est requise. Nous recherchons des personnes déterminées, assurées et passionnées par les gens, qui veulent prospérer dans un environnement compétitif et dynamique.
J’ai commencé ici comme consultant dans l’un de nos anciens bureaux. Je n’avais aucune expérience, mais j’avais la volonté de donner le meilleur de moi-même. Hays a connu une croissance rapide. Mon dur labeur et mon dévouement ont fait que j’ai pu moi aussi grandir. Quelle aventure ! Et depuis le tout premier jour, je continue à croire que c’est formidable de travailler pour Hays.
Le recrutement vous parle également ? Venez donc passer du temps chez Hays. Vous y recevrez une formation solide et un coaching adéquat, pour que vous puissiez vous aussi avancer dans votre carrière. Plusieurs des directeurs de notre équipe de management ont commencé comme consultants et acquis une longue expérience dans tous les aspects de nos activités.
Par ailleurs, notre secteur change rapidement. Le modèle de recrutement traditionnel a été transformé en un nouveau modèle. Le pouvoir de la technologie, la science des données et une communication personnalisée à grande échelle nous permettent de trouver des candidats par de nouvelles voies. Nous plaçons ce nouveau modèle « Find & Engage » (Trouver et Engager) au cœur de nos activités – jamais aucune époque n’a été aussi palpitante pour rejoindre Hays.
Robby Vanuxem
Directeur général, Belgique