Vous voulez travailler dans un environnement dynamique et diversifié qui se focalise sur l’humain ? Alors Hays est peut-être le lieu idéal pour vous.
Lisez la suite pour en savoir plus sur la vie chez Hays.
Nous mettons un point d’honneur à célébrer le succès de nos employés, car sans eux nous ne serions pas l’entreprise que nous sommes aujourd’hui.
Des soirées cocktails aux déjeuners d’équipe en passant par des produits Apple et voyages de luxe, nous veillons à reconnaître la réussite au sein de notre entreprise et ses différents secteurs d’activité.
Make a Wish. Pour la fondation Make-A-Wish, l’entreprise au grand complet soutient un événement sportif visant à lever des fonds, par la marche ou la course à pied en équipe.
Pink Ribbon. Chaque année, Hays sponsorise l’association Pink Ribbon, qui soutient la lutte contre le cancer du sein et accompagne les survivantes sur le chemin du retour au travail. Notre engagement passe par des dons et des initiatives autour de la Marche Rose.
Chez Hays, nous croyons que tout le monde joue un rôle important dans la lutte contre le changement climatique. C’est pourquoi nous prenons continuellement des mesures pour réduire notre impact sur l’environnement et nous nous engageons à réduire davantage nos émissions de carbone.
La transition vers une économie à faible émission de carbone et un mode de vie durable ne sera possible que si chacun s’y engage. Nous nous engageons à gérer notre entreprise de manière responsable et durable, au bénéfice de nos parties prenantes et en réinvestissant dans l’entreprise sur le long terme.
Nous nous engageons à avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Dans ce cadre, nous avons un programme de volontariat, #HelpingForYourTomorrow, qui offre aux employés un jour de congé payé par année civile pour faire du bénévolat.
Chez Hays, nous plaçons votre bien-être global au cœur de nos priorités - qu'il soit physique, mental, social ou financier. Nous croyons que vous ne pouvez donner le meilleur de vous-même que lorsque vous vous sentez au mieux. C'est pourquoi nous vous proposons une flexibilité complète, un soutien en santé mentale, des programmes de bien-être et diverses initiatives visant à créer un environnement où chacun se sent valorisé, écouté et soutenu.
En Belgique, nous utilisons également une application qui propose à tous les collaborateurs des d'activités saines (sport, nutrition, méditation, etc.) et des challenges avec récompenses à la clé. De plus, nous participons à des événements sportifs et promouvons des activités de bien-être au niveau des bureaux.
En tant que voix de premier plan dans le monde du travail, nous faisons bouger les choses avec nos clients et du côté de leurs propres objectifs et parcours en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et ce, au quotidien. Conscients que le changement commence par nous, nous sommes déterminés à assurer l’égalité des chances.
Nous nous engageons à assurer une diversité du personnel qui reflète les communautés et organisations que nous servons, ainsi qu’un lieu de travail inclusif où chacun a une chance de progresser, quel que soit son parcours.
Nous avons à cœur d’honorer, à la fois, ce qui nous rend uniques et ce qui nous unit. La Gay Pride, la Journée internationale de la femme et la Journée mondiale de la santé mentale sont autant d’occasions de le faire.
