Vous voulez travailler dans un environnement dynamique et diversifié qui se focalise sur l’humain ? Alors Hays est peut-être le lieu idéal pour vous.
Lisez la suite pour en savoir plus sur la vie chez Hays.
Nous mettons un point d’honneur à célébrer le succès de nos employés, car sans eux nous ne serions pas l’entreprise que nous sommes aujourd’hui.
Des soirées cocktails aux déjeuners d’équipe en passant par des produits Apple et voyages de luxe, nous veillons à reconnaître la réussite au sein de notre entreprise et ses différents secteurs d’activité.
Make a Wish. Pour la fondation Make-A-Wish, l’entreprise au grand complet soutient un événement sportif visant à lever des fonds, par la marche ou la course à pied en équipe.
Pink Ribbon. Chaque année, Hays sponsorise l’association Pink Ribbon, qui soutient la lutte contre le cancer du sein et accompagne les survivantes sur le chemin du retour au travail. Notre engagement passe par des dons et des initiatives autour de la Marche Rose.
Chez Hays, nous pensons que nous avons tous un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique. C'est pourquoi nous sommes devenus une entreprise carboneutre en 2021 et que nous sommes actuellement sur la voie pour atteindre la neutralité carbone.
La transition vers une économie à faible émission de carbone et un mode de vie durable ne sera possible que si chacun s’y engage. En tant que leader mondial de notre secteur, nous voulons également recruter les bons talents qui peuvent contribuer à faire la différence.
Nous nous engageons à avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Dans ce cadre, nous avons un programme de volontariat, #HelpingForYourTomorrow, qui offre aux employés un jour de congé payé par année civile pour faire du bénévolat.
En tant que voix de premier plan dans le monde du travail, nous faisons bouger les choses avec nos clients et du côté de leurs propres objectifs et parcours en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et ce, au quotidien. Conscients que le changement commence par nous, nous sommes déterminés à assurer l’égalité des chances.
Nous nous engageons à assurer une diversité du personnel qui reflète les communautés et organisations que nous servons, ainsi qu’un lieu de travail inclusif où chacun a une chance de progresser, quel que soit son parcours.
Nous avons à cœur d’honorer, à la fois, ce qui nous rend uniques et ce qui nous unit. La Gay Pride, la Journée internationale de la femme et la Journée mondiale de la santé mentale sont autant d’occasions de le faire.
