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Travailler chez nous

Travailler chez nous

L’histoire de nos employés

#YourHaysStory

Notre personnel est notre plus grand atout. Leur carrière est donc notre priorité. Tout le monde chez Hays a une histoire unique.

Dries

Brand Ambassador & Team Leader

Silke

Brand Ambassador & Team Leader

Alexandre

Brand Ambassador & Team Leader

Nathalie

National Director

Ilze

Internal Trainer

Dries

Brand Ambassador & Team Leader

Quelle est ta Hays Story ?

 

J’étais à la recherche d’un emploi dans le secteur de la Logistique et je suis entré en contact avec Hays en tant que candidat. Lors de mon entretien et la conversation que j’ai eu avec mon consultant, j’ai réalisé que son travail était également intéressant à faire. 7 ans plus tard, me voici toujours là avec grand plaisir après avoir développé la division P&L.

 

 Qu’aimes-tu le plus dans ton job?

 

 C’est sans aucun doute la variété et l’imprévisibilité des clients et des candidats. Vu que nous travaillons avec des gens, nous devons souvent faire face à des surprises. Chaque année comporte également ses moments de gloire, mais parfois nous faisons aussi face à des moments de déception. J’apprécie énormément la liberté et les possibilités que j’obtiens afin de déterminer ma propre stratégie et me mettre au défi.

 

Quel est ton meilleur souvenir chez Hays?

 

Il y a certainement plusieurs moments mais, récemment, j’ai été agréablement surpris lorsque j’ai reçu un beau compliment de la part d’un candidat et je ne m’attendais pas du tout à cela. Le fait que vous puissiez vraiment faire une différence en aidant quelqu’un à faire évoluer sa carrière est vraiment satisfaisant. En plus, le fait de travailler avec différents collègues, vaut la peine de s’en souvenir. Le travail d’équipe m’a apporté quelques très bons amis d’ailleurs, et même bien plus que cela, j’ai eu la chance de rencontrer ma femme chez Hays.

 

Quels conseils peux-tu donner aux candidats qui souhaitent se lancer dans le recrutement?

 

 Soyez ouvert d’esprit et gardez une attitude positive. Écoutez bien ce que les gens veulent et essayez de les guider du mieux possible. Donnez à vos candidats suffisamment d’options et conseillez-les autant que vous le pouvez, sans les brusquer.



"La variété et l'imprévisibilité des clients et des candidats créent des nouveaux défis chaque jour."

Alexandre

Brand Ambassador & Team Leader

Quelle est votre Hays Story?

 

16 ans d’investissement, d’action(s), de coups de téléphone, de développement, de discussions, de rencontres, de travail d’équipe, de négociations, de succès et d’échecs, de résilience, de travail et surtout… de plaisir et d’amusement !

 

Qu’aimes-tu le plus dans ton job?

 

 La culture Hays, l’autonomie offerte, l’esprit d’entreprendre, la construction de relations clients à long terme, l’esprit d’équipe, le partage d’expertise, … pour une seule finalité : placer la bonne personne au bon poste

 

Quel est ton meilleur souvenir chez Hays?

 

Participer à l’aventure difficile mais tellement motivante du lancement de nouveaux bureaux (Lille, Wavre et Gosselies) en partant de zéro et en ayant tout à construire.

 

Quels conseils peux-tu donner aux candidats qui souhaitent se lancer dans le recrutement?

 

Be an expert, inquisitive, ambitious and passionate about people. Be a part of HAYS!

Soyez expert, curieux, ambitieux et passionné par les relations humaines. Rejoignez Hays



"Travailler chez Hays est fantastique, j'aime la culture, l'autonomie et l'esprit d'équipe."

Silke

Brand Ambassador & Team Leader

Quelle est ta Hays Story ? 

 

J’ai commencé chez Hays, il y a 4 ans, au sein de la division Retail avec un focus sur la distribution à grande échelle. J’ai mis en place, de façon proactive, une stratégie commerciale pour ma division et j’ai rapidement pu réaliser mes ambitions. Après 1 an je suis devenu Team Leader Retail et j’ai également pris en charge l’équipe Sales & Marketing au bout de 2 ans. J’avais indiqué que je voulais progresser dans le management de personnes, j’ai alors, pris l’équipe ingénierie sous mon aile depuis juin 2018. En 4 ans j’ai énormément grandi en tant que personne et en tant que Manager! Je suis reconnaissante envers Hays de m’avoir offert de nombreuses formations en Belgique et dans la zone EMEA et aussi que l’entreprise fasse la promotion de l’apprentissage sur le terrain.

 

Qu’aimes-tu le plus dans ton job?

 

En tant que consultant: Faire le bon match. Le sentiment que vous obtenez lorsque votre candidat accepte une proposition de salaire est incroyable. Vous rendez heureuses 3 parties, à la fois le candidat, le client et vous-même. En tant que Chef d’équipe: voir les gens grandir grâce à votre coaching personnalisé.

 

 

Quel est ton meilleur souvenir chez Hays?

 

Le challenge Hays XL. Pendant 13 semaines, nous devions atteindre des objectifs différents, et j’étais très déterminée à tous les atteindre. A l’issue de cette période et au moyen d’un tirage au sort, il a été décidé qui pourrait participer à un voyage exclusif à Ibiza. J’étais super heureuse lorsque j’ai entendu mon nom ! Un moment inoubliable!

 

Quels conseils peux-tu donner aux candidats qui souhaitent se lancer dans le recrutement?

 

Posez des questions ouvertes! Le recrutement consiste à analyser les besoins de vos candidats et vos clients et à essayer de les faire correspondre. Si vous êtes curieux et que vous avez une passion pour les relations humaines, alors vous pouvez être cette passerelle entre un candidat et un client. Si vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire et que vous êtes ambitieux à faire carrière, n’oubliez jamais ce dicton au sein de Hays « the sky is the limit » .



"Grâce à la formation qualitative de Hays, j'ai pu évoluer de consultant en chef d'équipe de diverses divisions en quelques années."

Nathalie

National Director

Quelle est ta Hays Story ?

 

Après une première expérience de 3 ans en tant que commerciale dans le secteur de l’outplacement, il était temps pour moi de revenir vers mon background universitaire en tant que psychologue industrielle. En lisant un descriptif de poste de Hays dans un journal, je me suis immédiatement retrouvée : un mélange parfait entre mes études et ma première expérience. J’ai ainsi intégré la petite équipe dynamique de Bruxelles en tant que consultante spécialisée pour tous les profils qui n’étaient pas financiers ! J’ai eu la chance de connaitre très rapidement le succès grâce à mon carnet d’adresse que j’ai développé durant ma première expérience professionnelle. De là, années après années, j’ai franchi les échelons avec enthousiasme toujours entourée d’équipes et de managers bien intentionnés. Aujourd’hui c’est avec une très grande fierté que je prends la responsabilité des divisions Expert & Executive au niveau national. Cela fait aujourd’hui 14 ans que j’ai rejoint cette merveilleuse famille et je sais que l’aventure ne fait que commencer… !

 

Qu’aimes-tu le plus dans ton job?

 

D’une part, j’aime profondément les gens, je suis curieuse de leur histoire, j’aime les voir évoluer et grandir. Mon rôle aujourd’hui me permet de participer à leur ascension professionnelle et j’adore cela. D’autre part, j’ai besoin d’avoir un challenge commercial : atteindre des résultats, convaincre des clients est une vraie source d’énergie pour moi.

 

Quel est ton meilleur souvenir chez Hays?

 

Il y a tellement de choses… ! Chaque rencontre avec de nouveaux collègues,  la conférence nationale, des clubs 60 et 80, les fêtes de noël, des entretiens avec des candidats ou des visites clients improbables…Il y a tellement de moment heureux … Quel luxe de travailler dans un tel environnement !

 

Quels conseils peux-tu donner aux candidats qui souhaitent se lancer dans le recrutement?

 

Aimez ce que vous faites, ne vous mettez aucune barrière, soyez ouverts à toutes les opportunités et vous ferez une carri



"J'aime travailler avec les gens, découvrir leur histoire et les voir grandir. Profitez de toutes les occasions qui s'offrent dans cet environnement fantastique."

Ilze

Internal Trainer

Quelle est ta Hays Story ?

 

J’ai démarré ma carrière au sein de Hays il y a 13 ans après avoir entendu parlé d’une opportunité de job via un ami. Hays était en plein développement en Belgique et le cabinet recrutait des nouveaux consultants à Anvers. En effet, j’avais déjà une première dans le recrutement et un diplôme en Psychologie, j’étais donc prête à un changement de carrière. L’ouverture d’esprit, l’approche dynamique et l’ambition que Hays présentaient ont été, pour moi, des déclics immédiats. Je n’ai jamais regretté ce choix depuis ce jour, pas même une minute. J’ai commencé en tant que consultante sur la division Finance & Comptabilité et après 6 années j’ai commencé à recruter des profils d’Ingénieurs. Cela fait 3 ans que j’ai changé de métier en devenant Formatrice interne pour le Central Office Department.

 

Qu’aimes-tu le plus dans ton job?

 

Partager mon savoir et présenter le monde fascinant du recrutement à mes nouveaux collègues. Cela m’apporte une grande satisfaction car il est très agréable d’être capable d’aider les personnes et les voir évoluer. « Passionnés par les relations humaines » est une de nos valeurs clés et celle-ci en est définitivement aussi une pour moi. Si vous travaillez en collaboration avec les gens tous les jours, il est impossible de s’ennuyer dans votre métier.

 

Quel est ton meilleur souvenir chez Hays?

 

Le moment où Hays a atteint le million de followers sur Linkedin est quelque chose que je n’oublierai jamais. Je suis très fière de travailler pour une entreprise étant à la 17e place dans la liste des entreprises les plus suivis dans le monde. (*en 2018)

 

Quels conseils peux-tu donner aux candidats qui souhaitent se lancer dans le recrutement?

 

Découvrez nos 4 valeurs Hays! Si vous vous reconnaissez dans celles-ci, alors vous devez postuler chez Hays. Etre multitâches et avoir une bonne adaptabilité au changement sont des choses cruciales pour un poste dans le recrutement. Si vous combinez cela avec le désir de faire la différence, en étant consciencieux et toujours à la recherche du meilleur résultat, alors vous êtes enclin à réussir dans le recrutement et bien plus car vous trouverez de la satisfaction dans votre travail.



"Si vous travaillez en collaboration avec les gens tous les jours, il est impossible de s’ennuyer dans votre métier."

Nos services

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Hays Recruiting experts worldwide

Hays est le leader mondial du recrutement de professionnels qualifié et talentueux. Nous trouvons l’adéquation parfaite entre les candidats et les entreprises en utilisant des contrats à durée indéterminée et déterminée. Nous travaillons également avec des freelances afin de réaliser des projets avec nos clients via le Contracting. Grâce à nos connaissances spécialisées dans des régions et secteurs spécifiques, nous sommes un spécialiste inégalé du recrutement. Nous sommes spécialisés dans les domaines suivants :

 

  • Finance & Comptabilité
  • Banque & Assurance
  • Construction & Immobilier
  • Ingénierie & Technologie
  • Ressources Humaines
  • IT
  • Juridique
  • Life Sciences
  • Marketing & Communication
  • Office Support
  • Achats & Logistique
  • Retail
  • Sales


Hays Recruiting experts worldwide

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Hays Response

HAYS Response est spécialisé dans le placement rapide et efficace de personnel qualifié dans les domaines de:

 

  • Administration
  • Finance
  • Logistique

 

Nous proposons des contrats à durée indéterminée et déterminée pour des postes qui doivent être pourvus en urgence. Notre réseau étendu de candidats et d’entreprises aide nos consultants à trouver rapidement la bonne adéquation entre nos clients et nos candidats.

 


Hays Response

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Hays Executive

Hays Executive recrute les meilleurs professionnels via une approche directe. Grâce à nos connaissances approfondies de différents secteurs, nos consultants peuvent identifier et atteindre les candidats avec l’expérience parfaite pour nos clients. L’adéquation est basée sur l’expérience aux responsabilités similaires, l’adéquation culturelle, mais aussi sur une approche commerciale et une vision qui correspond à la stratégie à long terme de nos clients. Nos équipes recrutent principalement des professionnels de niveau C, mais ils se spécialisent également dans de le recrutement de professionnels afin de pourvoir des fonctions stratégiques de nos clients.


Hays Executive

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Hays Talent Solutions

Hays Talent Solutions est expert des solutions d’externalisation de recrutement, aussi bien pour des process permanents (RPO) que freelance (MSP/Brokering).

Notre objectif est de conseiller les entreprises sur leur stratégie de recrutement et leur structure, tout en ayant des améliorations de processus à l’esprit.

 

Nous nous concentrons entre autres sur l’optimisation du ‘temps de recrutement’ et le positionnement de la marque de nos clients. Nous voulons également réduire les coûts de recrutement et développer un réseau de fournisseurs efficace pour nos clients. Grâce au partenariat avec Hays Talent Solutions, nos clients peuvent faire face à la ‘guerre pour le talent’.


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